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小雪在某家公司上班已兩年多

前一陣子她的主管離職

她也想跟著離職

於是她計劃領完年終獎金後離開

她跟新主管報備後

新主管要求在離職前一個月就要遞辭呈

她就依照規定

12月初就提出要在一月下離職

哪知

台北的人事部看到辭呈

就通知她要馬上走

這使得她損失12月及一月的薪水

及兩個月年終獎金

共損失4個月

所以該公司對員工的誠信

蕩然無存

犯下難以彌補企業形象的失誤!
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